阿里“杰克马”去追教师梦,“双11之父”张勇扛起大旗
9月10日,对于马云来说是一个意义非凡的日子。
1999年的今天,35岁的马云创立阿里巴巴;
2018年的今天,54岁的马云宣布了传承计划。
他发出题为“教师节快乐”的公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇(逍遥子)接任。
公开信截图
马云在信中表示,这是他深思熟虑、认真准备了10年的计划,在新型合伙人机制的基础上,阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的文化和接班人体系。马云因此认为,阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接,这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。
有网友表示:“一个企业家的卸任,上新华网、人民日报、环球时报各大官微公众号,这是什么节奏?”
微博网友们也纷纷给马云点赞:
网友微博截图
备受关注的接棒人,将在一年后接任董事局主席的张勇,被马云称为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。
马云在信中评价张勇:
张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。
图为马云和张勇(图片来源于网络)
张勇,何许人也?
公开资料显示,张勇于2007年8月加入阿里巴巴集团,担任淘宝网首席财务官。
图为张勇
2009年3月,张勇接手了处于困境中的淘宝商城,以内部创业的姿态主导了天猫的崛起。他创意与主导的天猫“双11”,并将其打造成全球最大的网购狂欢节。天猫被称为是是张勇首次创业的成果。
2013年,张勇担任阿里巴巴集团首席运营官,全面负责阿里国内和国际业务的运营,带领公司成功向移动转型,建立全球物流平台菜鸟网络,并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。
2015年5月7日,阿里巴巴集团宣布,张勇将接任阿里集团首席执行官(CEO)。而这时阿里也正处于转型的十字路口,在流量红利即将消失前,如何将PC时代积淀的优势转型,在积攒了巨大数据后,如何开展新业务布局未来。
自2015年接任阿里CEO的3年时间里,阿里继续高歌猛进。2018财年(截至每年3月31日),阿里巴巴实现营收2502.66亿元人民币,同比大增58%,创下了上市以来最高增速。
张勇曾提出,阿里巴巴中期目标是到2020年GMV达1万亿美元,远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。
“自从逍遥子上来以后,明显感觉到整个公司紧迫感加强了,所有的总裁,总监都变得更忙,高管会议室永远人来人往,从早9点到晚9点,不停的和老逍开会,经常是一个会议半路三四次加人,扩大会议规模,不解决不散场”,一位阿里巴巴中层员工曾透露。
2017年1月13日,张勇发布全员公开信宣布多项组织结构调整。 张勇表示,此次管理体系的再升级,是为了升级组织的执行力,为“五新”(新零售、新金融、新制造、新技术和新能源)战略服务。
此外,张勇还主导阿里巴巴集团多项重要战略投资,包括苏宁、银泰,打造新零售标杆盒马,入股高鑫零售,收购饿了么,和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作。
阿里巴巴最新财报文件显示,公司将于2019年之前完成对VIE架构的调整完善,具体而言就是减少马云和谢世煌的个人控制力,由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。
对于马云离开的影响,一名阿里的员工表示,马云离开对集团影响不是很大,整个阿里生态已经有雏形了,逍遥子也是一个相当厉害的角色,现在看马云更像是阿里的形象“名片”。
一位业内人士表示,称马云的早“退休”是非常明智的一步,但马云离开公司肯定会对公司带来一定影响。
另一位业内人士则认为,在创业时期马云的影响是非常大的。但目前公司已经比较成熟,离开带来的影响可能不会那么大,就像没有乔布斯,苹果一样在运行。可能感情方面影响比较大,实际影响不会太大。
回归教育,做他热爱的事
在外媒曝出“马云将卸任阿里集团董事局主席”消息不久,北京时间9月8日早间,阿里巴巴盘后一度下跌3%,最低触及157.5美元。截至上午8时,其盘后价报158.6美元,下跌2.32%。
对于此前的“退休”传闻,马云也在公开信中进行了阐述。
马云并不是退休,他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。
此次卸任集团董事局主席,关于未来的发展,马云表示将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”。
马云名片
最新的马云的新名片上印满了新抬头,其中在11个头衔中,跟教育、慈善、公益相关的有9个!
在公开信中多次出现“教师”这个词,作为教师出身的马云对未来充满很多美好的梦想,一直以来,他全心投身教育公益事业。
这也许是马云选择在教师节这一天发出公开信的原因,他以一位老师的骄傲写到:“作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!”
马云1984年考入杭师大外语系英语专业,毕业后做了6年老师。他曾在多个场合提到:“教师是我最喜欢的职业”。在论坛上,马云如此解释:“我做老师能得心应手,而且也是性格决定的,我对很多东西充满好奇和想象。”
马云微博截图
马云的官方认证微博昵称也是“乡村教师代言人-马云”。
就在9月5日,马云现身XIN公益大会教育分论坛,分享自己对教育的思考。马云表示:“我进入商界完全是误打误撞,本来就想玩两年,没想到一搞搞了20年,最后还是会回到当老师这一行。”
如此一来,身价390亿美元的马云,持有阿里巴巴集团股权6.4%,可以说被认为是全球身价最高的老师了。
此前,马云在湖畔大学、马云乡村教师奖、云谷学校等方面投入的精力,就是他“教师梦”的最好铺垫。
据两天前《纽约时报》报道,马云接受采访时表示,马云正创立一家以他本人名字命名的基金会,专注教育,并且追随比尔·盖茨的脚步,把更多时间和财富用于慈善事业;
2015年9月16日,马云在北京师范大学启动“马云乡村教师计划”,计划每年为100名乡村教师提供总金额为1000万元的奖金资助和持续三年的专业发展支持,并计划投入2亿元表彰潜在的乡村教育家;
2014年,马云发起并捐赠成立了马云公益基金会;
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不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变
“传承”一词在阿里体系中并非首次提及,从阿里体系的中台战略、班委制等组织运营中均可看出端倪。
5年前, 淘宝十周年时,马云将CEO职务交棒陆兆禧,这是阿里集团CEO接班人制度的第一次执行。
2013年初,阿里巴巴拆分为天猫、物流、航旅、聚划算等25个事业部,原来淘宝、天猫、阿里巴巴的B2B架构被彻底打破。
“这是阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革。”马云当时的内部邮件称,把大公司拆小的原因有二,一是给更多年轻领导者创新发展的机会,二是希望各事业部不局限于自己本身的利益和KPI,而以整体生态系统中“各种群”的健康发展为重,能够对产业或其所在行业产生变革影响。
大规模的新老交替就从那一刻埋下伏笔。
2015年开始,阿里巴巴的高管开始全面向70后、80后交棒。阿里巴巴集团官方网站上,排列着多位高管的头像,包括首席执行官张勇、阿里云总裁胡晓明、B2B事业群总裁戴珊等。
2017年12月27日,张勇通过公开信的方式公布:“85后”蒋凡出任淘宝总裁,靖捷担任天猫总裁。
不只是集团层面,阿里巴巴各个事业部的人才培养计划早已提上日程,从阿里体系的中台战略、班委制等组织运营中均有显现。
以蚂蚁金服为例,在2015年开始实施中台战略的基础上,2016年12月,蚂蚁金服调整组织阵型,成立支付宝“班委制”。
今年4月,蚂蚁金服完成董事长交棒,蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长一职,原董事长彭蕾卸任后将女性和儿童权益保护工作置于重要地位。
当时马云就曾以“传承”为之正名。马云评价称:“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替,不仅仅是为了传承,更重要的是蜕变。长江后浪推前浪,前浪方可闲庭信步,这是人才队伍上最大的成功。”
据了解,阿里巴巴有两套人才发展体系,一套体系是P序列,是专家路线,比如程序员、工程师、某一个专业领域的人才;另一套体系是M序列,即管理者路线,从M1到M10,把每一个层级的评判能力细分,它的能力表现是什么,要达到什么样的层级,全部有一个细分的体系。
写在最后
和很多上市公司反复在内外物色继任者不同,阿里巴巴通过开创性的“合伙人制度”,来确保使命、愿景和价值观得以传承和发展。教师出身的马云则在阿里巴巴内部通过基于“合伙人制度”的分享和传承,培养出一批理想的接班人和中坚力量。
同样,老一辈企业家工作到老的做法可能不再延续,原因在于企业家们未必认同把一生投入到一项工作中是正确的选择,他们希望能够尽可能多地完成自己的不同梦想,马云表示:“我们的目标是做一家102年的公司。”而实现这个目标还有83年要走。
图片来源网络
在教师节这天,斜杠青年杰克马准备重圆教师梦,而实力青年张勇即将上线。阿里并非会面临一个时代的结束,而是继续高速奔跑、创造奇迹。
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